l’entrecrise: l’entreprise Haute Qualité Relationnelle

l'entrecrise couv

Dans « l’entrecrise », ce mot valise entre « l’entreprise  » et « la crise », je décris la vie du monde de l’entreprise depuis le début de cette crise… qui fait croître notre inquiétude au quotidien…
J’y développe également ma vision de ce que doit être une entreprise à dominante Haute Qualité Relationnelle..
la façon dont on doit communiquer entre collègue, dont on doit manager, et dont cette entreprise doit être dirigée par le haut de la pyramide…
Peter Drucker le disait: Il existe des patrons humanistes… »…et d’autres qui sont inhumains…
L’humaniste dit  » nous » plus souvent que « je »
Le patron humaniste s’échine chaque jour à atténuer ce décalage qui existe forcément entre lui et le reste de ses équipes, et non à en user, voire abuser, ce qui ne fait qu’accroître le fossé…. On appelle cela , de l’abus de pouvoir, qui va parfois, jusqu’aux harcèelements…: moral, sexuel, institutionnel…
Fort heureusement, il existe à présent tous les outils relationnels de la hqr pour se prémunir des dégâts de tels comportements…
Christophe Médici